Menedzser, Mérnöki és Informatikai tevékenységek

Mivel foglalkozik a synceon-nál?

A informatikai szolgáltatásokat nyújtó csapat észak- és dél-amerikai tagjainak menedzsere vagyok. Az én csapatom felel szinte minden olyan eszköz támogatásáért, amellyel munkatársaink kapcsolatba kerülnek: laptopok, asztali gépek, kézi leolvasók, zsebszámítógépek, címke- és lézernyomtatók, mobiltelefonok stb. Ezen készülékek támogatásának felügyeletén túlmenően arról is mi gondoskodunk, hogy folyamatosan felmérjük az új technológiákat, valamint az irodáinkban és az raktárainkban használatos berendezésekre vonatkozó normák kialakítása is az mi feladatkörömbe tartozik.

Mit tart fontosnak a munkájában?

Számomra az a legfontosabb, hogy érezzem, adott az előrelépés lehetősége a szervezeten belül. Alig több mint négy éve vagyok a syncreonnál. 2011-ben kezdtem ügyfélszolgálati technikusként, és tanúja lehettem, ahogy a syncreonos pályafutásom a különböző munkaköröknek szentelt, elhivatott erőfeszítéseimmel arányosan jutott mindig egyre magasabb és magasabb szintre. Minden csapatban, amelyben dolgoztam, érezhető volt, hogy a syncreon eltökélt munkatársai szervezeten belüli fejlesztése iránt, márpedig számomra rendkívül fontos a tudat, hogy a vállalatom támogatja a feljődésemet.

Miért döntött épp a syncreon mellett?

A syncreon remekül passzol hozzám, mert mindig kínál valami célt, aminek az elérésén dolgozhatok. Az IT területén különösen elengedhetetlen, hogy versenyképesek maradjunk, ez pedig azt jelenti, hogy mindig a jövőbe kell tekintenünk, új technológiákat kell tesztelnünk és kiépítenünk. Soha nem ülünk a babérjainkon, mindig az aktuális problémák kreatív megoldásain munkálkodunk.

Mit tanult meg a syncreonnál?

A lista túl hosszú ahhoz, hogy mindent megemlíthessek! A költségvetés-készítéstől a képzési tervek kidolgozásáig az IT-üzletág számos olyan aspektusával kerültem kapcsolatba, amelyet korábban el sem tudtam volna képzelni, és ami mindben közös volt, az az, hogy egy globális nézőpontot vettek alapul. A legfontosabb dolog, amit megtanultam, hogy mennyire fontos munkatársaink számára azt érezni, hogy bármikor nyíltan kommunikálhatnak a feletteseikkel. A vezetőim olyan környezetet teremtettek, amelyben mindig biztonsággal lehet kérdezni vagy ötletekkel előhozakodni. Ez volt a karrierfejlődésem legszámottevőbb eleme, és remélem, hogy ugyanezt az érzést én is biztosítani tudom majd minden jövőbeni beosztottam számára.