Humánerőforrás menedzser

Mivel foglalkozik a synceon-nál?

Humánerőforrás-menedzserként elsődleges feladataim közé tartoznak többek között a következők: Toborzás, munkaerő-felvétel, az új munkavállalók beilleszkedésének segítése, képzés, munkavállalói kapcsolatok, teljesítménymenedzsment, a szabályzatok érvényre juttatása és a foglalkoztatási jogszabályoknak való megfelelés. Továbbá felelős vagyok a csapatom munkabiztonságáért és a munkájukhoz szükséges eszközök biztosításáért.

Mit tart fontosnak a munkájában?

"Nagyra tartom, hogy csapatként képesek vagyunk együtt dolgozni azért, hogy: • túlszárnyaljuk az elvárásokat;
• segítsük a biztonságos munkakörnyezet létrejöttét;
• kiálljunk a munkatársaink mellett;
• támogassuk a vállalat gyarapodását;
• új készségeket sajátítsunk el;
• előmozdítsuk karrierünket, és
• örömünket leljük abban, amit csinálunk, szeressük azt."

Miért döntött épp a syncreon mellett?

Azért választottam munkahelyemnek a syncreont, mert ez egy sikeresen növekvő világszintű vállalat.

Mit tanult meg a syncreonnál?

A syncreonnál magam is megtapasztalhattam, hogy a siker kulcsfontosságú összetevői a törekvés, a következetesség és az elhivatottság.