Share this Job

  Job Details

HR Manager

Als HR Manager op onze locatie in Waalwijk ben jij eindverantwoordelijk voor alle HR zaken en geef je leiding aan 2 HR Adviseurs. Je maakt onderdeel uit van het Management Team binnen de site. Er is een HR plan & kalender en jij zorgt dat die gerealiseerd wordt. Verzuim, opleiden & ontwikkelen, strategische personeelsplanning, recruitment en medewerkertevredenheid zijn bekende terreinen voor jou. Je pakt een leidende rol in het implementeren van de strategische HR kalender. Je plant, ontwikkelt, organiseert, implementeert, stuurt aan en evalueert de HR processen en procedures en bent een business partner voor het management in alle organisatie & HR gerelateerde zaken.

 

Je hebt een onafhankelijke en brede HR adviesrol. Je beweegt je makkelijk tussen management en medewerkers. Je stelt je op als een sterke partner voor het management en geeft gevraagd en ongevraagd HR advies. Je rapporteert aan de regional HR director en werkt in Nederland samen met een team van 10 HR collega's. Tevens wordt je ondersteund door het HR-SSC op het hoofdkantoor in Tilburg, bestaande uit 9 collega's. 

In aanvulling op je dagelijkse taken neem je deel in L&D projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor o.a. het opzetten van opleidingstrajecten, coördinatie van BBL-ers/ BOL-ers en het laten maken van maatwerk opleidingen.
Je voelt je thuis in een internationale omgeving met verschillende nationaliteiten, en je spreekt vloeiend Engels.

 

Wat neem je mee? 

  • HBO / bachelor in Human Resource Management;
  • Nederlands moedertaal, vloeiend Engels in woord en geschrift;
  • In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
  • Pro-actief, stressbestendig en goed kunnen omgaan met deadlines;
  • Accuraat, actieve en no-nonsens houding & uitstekende set met communicatie skills;
  • Kennis van MS office is vereist;
  • Kennis van AFAS en Kronos is een pre;
  • Ervaring in supply chain sector is tevens een plus; 
  • Fulltime beschikbaar, gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. 

 

Bij Syncreon zijn we trots op de diversiteit van ons personeel. We willen de beste logistieke werkgever zijn voor iedereen. En dan maakt het niet uit wat je culturele achtergrond, religie of geaardheid is. Of hoe je eruit ziet. Ook willen we de kansen vergroten voor mensen met een handicap. Al onze medewerkers moeten zich veilig en gewaardeerd voelen op de werkvloer en zich kunnen ontwikkelen binnen ons bedrijf. Die fijne werkplek creëren we samen, door elkaar te respecteren en de kracht van onze verschillen te zien en te waarderen. En ook door een positieve manier van leidinggeven, waarin ‘Taking care of our people’ centraal staat.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt en met veel plezier bij ons werkt. Dat je je veilig voelt en 100% jezelf kunt zijn. Daarom zorgen we goed voor je. Niet alleen met een mooi pakket arbeidsvoorwaarden, maar we geven je ook de mogelijkheid te blijven leren en je verder te ontwikkelen.

 

Info over syncreon

Bij syncreon werken we samen met klanten, zoals Jaguar Land Rover, Harley Davidson, BMW, Dell, Xerox and Canon en leveren we op maat gemaakte, progressieve en schaalbare logistieke oplossingen op het gebied van Fulfilment, eCommerce & Value-Add oplossingen, productie- & assemblage services, Export verpakking, Transportmanagement en Reverse, Reparatie & Service onderdelen.

We zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en exploiteren van supply chain oplossingen voor Automotive, Technology, Consumer Home Products, Industrial, Healthcare & MedTech bedrijven. Vandaag de dag werken er meer dan 14.000 medewerkers in meer dan 100 verschillende locaties wereldwijd. Zij maken deel uit van onze cultuur en genieten van de juiste balans tussen werk- en privé leven. syncreon hecht enorm veel waarde aan de ontwikkeling van haar mensen en daarbij horende carrièremogelijkheden.

 

Wervingsproces
Kandidaten die voor het wervingsproces worden uitgekozen, moeten mogelijk een beoordeling ondergaan en/of verdere achtergrondinformatie indienen. Aan een aanbod van een dienstverband worden mogelijk voorwaarden verbonden, zoals afronding van benodigde controles en het aanleveren van relevante documentatie, in overeenstemming met de toepasselijke plaatselijke wetgeving.


Job Segment: Supply Chain Manager, Supply Chain, HR Manager, HR, Supply, Operations, Human Resources