Job Details

HR Specialist | Projecten & Payroll

Ben je op zoek naar een uitdagende baan binnen Human Resources? Jij bent helemaal in je element in een dynamische omgeving, waarbinnen je accuraat blijft werken en continu op zoek bent en bijdraagt aan de veranderingsprocessen waar wij op dit moment mee te maken hebben. Als je daarnaast ook nog wilt werken aan je persoonlijke groei en ontwikkeling, dan zit je bij ons HR team in Tilburg goed op je plek. 

 

Over de rol 

 

Op ons HR Shared Service Center in Tilburg werken we in een gezellig en leuk team van 9 collega’s. Sinds 2022 maakt syncreon onderdeel uit van DP World en zijn we volop in beweging en zitten in een transformatiefase. Onze HR processen worden geoptimaliseerd en we gaan over op een nieuw HR systeem, hier ga jij een belangrijke rol in spelen. Jij bent betrokken bij de overgang van medewerkers van de ene naar de andere bv, denk hierbij aan de vergelijking van de arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen etc. Je brengt de huidige processen in kaart en komt met voorstellen hoe we eenduidig kunnen werken binnen het HR Shared Service Center. Daarnaast draai je zelfstandig uiteenlopende projecten. Je neemt de taken waar van de Manager HR SSC indien hij andere prioriteiten heeft. Verder houdt je je, net als je collega’s in het SSC, bezig met de administratieve afhandeling van de payroll en de administratie aangaande in-, door-, & uitstroom.


 

Een greep uit de reguliere werkzaamheden

  • Het verzorgen van HR-rapportages en het optimaliseren van HR-processen;
  • Werken aan diverse projecten waar je zelf verantwoordelijkheid over krijgt; 
  • Fungeren als vraagbaak én specialist voor jouw gebied, voor collega’s van alle niveaus over onder andere arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en het HR-systeem;
  • Het advies geven over het HR-beleid en procedures;
  • Het zorgdragen voor het up-to date houden van het HR-informatiesysteem (AFAS);
  • Tijdsregistratie Kronos – analytisch en IT gericht zijn en kennis van willen opnemen; 
  • Het controleren en verwerken van personeelsmutaties van in-, door- en uitstroom van medewerkers;

 

 

 

Functie-eisen

  • Afgeronde HR opleiding op HBO niveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring op een HR afdeling
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving en/of relevante werkervaring op een HR afdeling;
  • Kennis over pensioenen en HR gerelateerde verzekeringen;
  • Ervaring in het zelfstandig draaien van projecten;
  • Je bent bekend met het werken met personeelsinformatiesystemen. 
  • Je hebt een servicegerichte houding en kunt goed in teamverband en zelfstandig werken;
  • Je bent flexibel, stressbestendig, kunt prioriteiten stellen en goed onder tijdsdruk werken;
  • Je werkt zeer accuraat;
  • Goede beheersing en kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je voelt je thuis in een dynamische en internationale werkomgeving;
  • Overige sleutelwoorden zijn: enthousiast, slagvaardig en een no-nonsense mentaliteit.

 

Over DP World 

Wij zijn de toonaangevende leverancier van wereldwijde slimme end-to-end supply chain-logistiek, die de handelsstroom over de hele wereld mogelijk maakt. Ons uitgebreide assortiment aan producten en diensten dekt elke schakel van de geïntegreerde toeleveringsketen – van maritieme en binnenlandse terminals tot maritieme diensten en industrieparken, evenals technologie gedreven klantoplossingen. Zowel Syncreon als Imperial maken deel uit van onze organisatie.

We leveren deze diensten via een onderling verbonden wereldwijd netwerk van 295 business units in 78 landen verspreid over zes continenten, met een aanzienlijke aanwezigheid in zowel nieuwe als bestaande markten. Waar we ook actief zijn, we integreren duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen in onze activiteiten en streven naar een positieve bijdrage aan de economieën en gemeenschappen waarin we wonen en werken.

 

Ons toegewijde, diverse en professionele team van meer dan 97.657 van 158 nationaliteiten zet zich in om ongeëvenaarde waarde te leveren aan onze klanten en partners. We doen dit door ons te richten op wederzijds voordelige relaties – met overheden, verladers, handelaren en andere belanghebbenden in de wereldwijde toeleveringsketen – relaties gebouwd op een fundament van wederzijds vertrouwen en duurzaam partnerschap.

We denken vooruit, anticiperen op veranderingen en zetten toonaangevende digitale technologie in om onze visie verder te verbreden om de wereldhandel te ontwrichten en de slimste, meest efficiënte en innovatieve oplossingen te creëren, terwijl we zorgen voor een positieve en duurzame impact op economieën, samenlevingen en onze planeet.

 

DP World zet zich in voor de principes van Equal Employment Opportunity (EEO). We zijn er sterk van overtuigd dat het inzetten van een divers personeelsbestand centraal staat in ons succes en we nemen wervingsbeslissingen op basis van uw ervaring en vaardigheden. We verwelkomen sollicitaties van alle leden van de samenleving, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, ras, religie of overtuiging.

 


Job Segment: Payroll, Supply Chain, HR, Network, Supply, Finance, Operations, Human Resources, Technology