Share this Job

  Job Details

HR Business Partner

Houd je van HR & Logistiek? Dan is dit je kans!

 

Wat ga je doen? 

Als HR Business Partner op de locatie in Amsterdam ben jij eindverantwoordelijk voor alle HR zaken. Er is een HR plan & kalender en jij zorgt dat die gerealiseerd wordt. Verzuim, opleiden & ontwikkelen, strategische personeelsplanning, recruitment en medewerkertevredenheid zijn bekende terreinen voor jou. Je pakt een leidende rol in het implementeren van de strategische HR kalender. Je plant, ontwikkelt, organiseert, implementeert, stuurt aan en evalueert de HR processen en procedures en bent een business partner voor het management in alle organisatie & HR gerelateerde zaken.

 

Als HR Business Partner heb je een onafhankelijke en brede HR adviesrol. Je beweegt je makkelijk tussen management en medewerkers. Je stelt je op als een sterke partner voor het management en geeft gevraagd en ongevraagd HR advies. Je rapporteert aan de regional HR director.

 

In aanvulling op je dagelijkse en operationele taken neem je deel in L&D projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor o.a. het opzetten van opleidingstrajecten, coördinatie van BBL-ers/ BOL-ers en het laten maken van maatwerk opleidingen. Je voelt je thuis in een internationale omgeving met verschillende nationaliteiten en je spreekt dan ook vloeiend Engels.

 

Wat zijn onze verwachtingen van de nieuwe HR Business Partner? 

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding op bachelor niveau; 
  • Je hebt minimaal 4 tot 5 jaar werkervaring als HR Business Partner; 
  • Nederlands is je moedertaal, en je spreekt en schrijft vloeiend Engels; 
  • kennis van MS office is een vereiste in deze functie, als je daarnaast ook nog kennis hebt van AFAS en Kronos is dat zeker een plus; 
  • Jij bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; 
  • Wat jou direct gaat helpen is als je al ervaring hebt in een supply chain of aanverwante organisatie; 
  • En je bent fulltime beschikbaar, waarbij wij natuurlijk gewend zijn om ook hybride te werken in de juiste mix. 

 

Ben je daarnaast ook nog accuraat, stressbestendig, en heb je een actieve en no-nonsens houding, dan moet je zeker solliciteren! 

 

Bij syncreon zetten we ons volledig in voor de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers. We hebben volledige preventieprocessen, inclusief schoonmaak- en ontsmettingsmethoden, screenings, mondmaskers. syncreon voldoet aan de richtlijnen volgens de nationale voorschriften en houd zich aan de 1,5 meter afstand.

 

Compensatie

syncreon biedt spannende en uitdagende functies binnen een groeiende internationale organisatie. We streven ernaar om de juiste mensen aan te nemen en te ontwikkelen, zowel lokaal als wereldwijd. We stimuleren persoonlijke groei en zelfontwikkeling binnen een informele atmosfeer. We bieden een marktconcurrerend compensatiepakket.

 

Info over syncreon

Bij syncreon werken we samen met klanten, zoals Jaguar Land Rover, Harley Davidson, BMW, Dell, Xerox and Canon en leveren we op maat gemaakte, progressieve en schaalbare logistieke oplossingen op het gebied van Fulfilment, eCommerce & Value-Add oplossingen, productie- & assemblage services, Export verpakking, Transportmanagement en Reverse, Reparatie & Service onderdelen.

We zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en exploiteren van supply chain oplossingen voor Automotive, Technology, Consumer Home Products, Industrial, Healthcare & MedTech bedrijven. Vandaag de dag werken er meer dan 14.000 medewerkers in meer dan 100 verschillende locaties wereldwijd. Zij maken deel uit van onze cultuur en genieten van de juiste balans tussen werk- en privé leven. syncreon hecht enorm veel waarde aan de ontwikkeling van haar mensen en daarbij horende carrièremogelijkheden.

 

Wervingsproces
Kandidaten die voor het wervingsproces worden uitgekozen, moeten mogelijk een beoordeling ondergaan en/of verdere achtergrondinformatie indienen. Aan een aanbod van een dienstverband worden mogelijk voorwaarden verbonden, zoals afronding van benodigde controles en het aanleveren van relevante documentatie, in overeenstemming met de toepasselijke plaatselijke wetgeving.


Job Segment: Supply Chain, Supply, HR, Network, Operations, Human Resources, Automotive, Technology