Talent Acquisition Teamlead | Germany

Der 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗮𝗱 (m/w/d) für das Cluster Deutschland & Schweiz ist ein taktischer und operativer Recruitment Business Partner. Du leitest die operativen Talent Acquisition (TA) Aktivitäten und koordinierst den Einstellungsbedarf für das Cluster Deutschland & Schweiz bei DP World.

Hast du Erfahrung im Management des gesamten Rekrutierungsprozesses? Hast Lust auf Teamführung wie auch auf Mitarbeit im Recruitment? Kannst du den Zusammenhalt in deinem DACH-Team, das derzeit aus 4 erfahrenen TA-Profis und dir besteht, fördern? Dann könntest du die Person sein, die wir suchen!

Du kannst starke Beziehungen zu Führungskräften, Personalverantwortlichen, Stakeholdern und Partnern aufbauen und als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte agieren. Du berichtest direkt an den Leiter des Talent Acquisition Center of Excellence (CoE).

Deine Aufgaben

• Du leitest ein Team von 4 erfahrenen Talent Acquisition Professionals, die sowohl für Deutschland als auch für die Schweiz arbeiten
• End-to-end Recruitment: Von der ersten Ausschreibung über den gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozess. Dies beinhaltet Recruiting, Sourcing, Screening, Tests von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Pre-Employment Checks, Compliance, Angebotserstellung und -übermittlung.
• Proaktive Suche nach Bewerbern (active sourcing) und Botschafter unserer Marke DP World bei potenziellen Kandidaten
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen
• Du sorgst für eine außergewöhnliche Candidate Experience
• Aushandeln von Gehältern, Sozialleistungen und anderen Beschäftigungsbedingungen mit den Kandidaten
• Regelmäßige Bereitstellung von Marktinformationen aus internen und externen Quellen, um ein echter Marktexperte zu sein
• Übernahme der Verantwortung für die Ergebnisse der Kundenzufriedenheit innerhalb des D/CH TA Clusters und Umsetzung von Aktionsplänen, falls erforderlich
• Unterstützung bei der Einführung von Programmen und Projekten im Bereich Talent Acquisition für das CoE Europe; dazu gehören ATS-Implementierung/-Verbesserungen, Employer-Branding- und Social-Media-Kampagnen, Diversity- und Inclusion-Programme, Schulungen für Personalverantwortliche, Weiterbildungsprogramme für Vorstellungsgespräche und Lieferantenmanagement
• Vorantreiben der Social-Media-Rekrutierungsstrategie und Beschaffung von passiven Talenten (active sourcing)

Und:

Bei der Arbeit stets als Botschafter von DP World auftreten. Förderung und Vorzeigen positiver Verhaltensweisen im Einklang mit den Grundsätzen, Werten und der Kultur von DP World und Gewährleistung des höchsten Sicherheitsniveaus bei allen Aktivitäten; Verständnis und Befolgung des Verhaltenskodex und der Ethikrichtlinien von DP World.

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen o.ä.
• Du solltest native sein in der deutschen und dazu ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache haben (notwendig!)
• Umfangreiche Erfahrung im Talent Acquisition Bereich, der Koordination des gesamten Rekrutierungszyklus wie auch mindestens 3-jährige Erfahrung in der Leitung eines Talent Acquisition Teams 
• Umfassende internationale Rekrutierungserfahrung in Deutschland und der Schweiz, mit einer Erfolgsbilanz in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld mit hohem Volumen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Stakeholder auf allen Ebenen gleichzeitig zu managen
• Die Fähigkeit, mit einer hohen Anzahl von offenen Stellen umzugehen
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten (schriftlich und mündlich) sowie eine ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details mit Schwerpunkt auf Datenqualität
• Erfahrung mit der Umsetzung von Rekrutierungskampagnen
• Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Word, PowerPoint und Excel
• Kenntnisse und Verständnis eines Bewerberverfolgungssystems (ATS), bewährte Praktiken der Personalbeschaffung, Arbeitsrecht und Gesetzgebung in den Ländern, wo du tätig bist
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine Affinität zur Rekrutierung im Technologie- und Automobilbereich.
• Jemand, der unserer Arbeitgeberbrand eine Stimme gibt, direkte Einstellungskapazitäten aufbaut, sich für die Candidate Experience einsetzt und die Verantwortung für die Leistung und Arbeit übernimmt
• Wohnhaft in der Umgebung Duisburg (max. ca. 2 Stunden Bahn- oder Autofahrt) oder bereit dorthin umzuziehen

Benefits

DP World bietet spannende und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Unser Ziel ist es die richtigen Mitarbeiter einzustellen und zu fördern, sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene; wir stimulieren daher persönliches Wachstum und Selbstentfaltung in einer informellen Atmosphäre. Wir bieten ein für die Logistikbranche überdurchschnittliches Vergütungspaket.

Über DP World

Wir sind ein führender Anbieter von Supply-Chain-Lösungen und unterstützen den Handelsfluss auf der ganzen Welt. Unser globales Netzwerk erstreckt sich über 350 Geschäftseinheiten in 75 Ländern, bestehend aus Logistikterminals, Marinediensten, Häfen und Wirtschaftszonen. Wir denken voraus, antizipieren auf Veränderungen und setzen branchenführende Technologie ein, um innovative Handelslösungen zu schaffen und gleichzeitig positive Auswirkungen auf Volkswirtschaften, Gesellschaften und unseren Planeten sicherzustellen. Unser engagiertes, vielfältiges und professionelles Team aus mehr als 103.000 Mitarbeitern setzt sich dafür ein, jedem Kunden und Partner einen unvergleichlichen Mehrwert zu bieten. Wir tun dies, indem wir langfristige Beziehungen aufbauen und ausbauen – mit Regierungen, Spediteuren, Händlern und anderen Stakeholdern.