Human Resource Manager

Wat doet u bij syncreon?

Mijn primaire functie als Human Resources Manager bestaat uit, maar zijn niet beperkt tot: werving, aannemen van personeel, onboarding van nieuwe medewerkers, training, relaties met medewerkers, prestatiebeheer, implementatie van beleid en naleving van de arbeidswetgeving. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor veiligheid en inkoop voor mijn teams.

Wat is belangrijk voor u in uw functie?

Ik waardeer het vermogen om als team te werken om:
• verwachtingen te overtreffen
• te helpen bij het creëren van een veilige werkomgeving
• onze medewerkers te ondersteunen
• de groei van het bedrijf te ondersteunen
• nieuwe vaardigheden te leren
• vooruit te komen in mijn loopbaan en
• te genieten van wat ik doe

If syncreon was a sport, what would it be?

syncreon is als basketbal – de cultuur van syncreon lijkt erg op basketbal, zoals dat het een snellopend bedrijf is, met gemeenschappelijke doelstellingen en de behoefte dat belangrijke spelers (medewerkers) succesvol zijn.

Waarom syncreon?

Ik heb voor werken bij syncreon gekozen, omdat het een succesvol, groeiend mondiaal bedrijf is.

Wat hebt u bij syncreon geleerd?

Bij syncreon heb ik gezien dat inspanningen, consistentie en toewijding de belangrijkste componenten voor succes zijn.